1. obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o

    pracownikach samorządowych

2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw

    publicznych,

3. brak prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo

    ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

4. nieposzlakowana opinia,

5. wykształcenie wyższe w rozumieniu ustawy o szkolnictwie wyższym;   

   zarządzanie w ochronie zdrowia, zdrowie publiczne, promocja zdrowia, 

   socjologia, psychologia, pedagogika, praca socjalna,

    - oraz specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej,

6. co najmniej pięcioletni staż pracy lub 3 lata prowadzenia działalności 

   gospodarczej  o charakterze zgodnym z wymaganiami na stanowisku z-cy

   dyrektora,           

7. znajomość i umiejętność właściwej interpretacji uregulowań prawnych w

   szczególności z zakresu ustawy o pomocy społecznej, zdrowiu psychicznym, 

   postępowania administracyjnego, samorządu terytorialnego, finansów

   publicznych, zamówień  publicznych, ochrony danych osobowych, kontroli

   zarządczej,  ustawy o dostępności.

1. doświadczenie w pracy w pomocy społecznej, służbie zdrowia, lub pokrewnych

    instytucjach,

2. umiejętność organizacji pracy i kierowania zespołem,

3 umiejętność podejmowania decyzji,

4.wysoka motywacja do pracy i zdolności interpersonalne,

5. posiadanie predyspozycji, między innymi: odpowiedzialność, sumienność,

  systematyczność, terminowość, rzetelność, kreatywność, komunikatywność,

  umiejętność wystąpień publicznych, umiejętność rozwiązywania problemów

  związanych z funkcjonowaniem mieszkańców domu pomocy,

6. znajomość obsługi urządzeń biurowych.

8) realizacja zadań związanych z zapewnieniem dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami.

9) nadzór nad depozytami mieszkańców,

1) kierowanie, organizacja  i koordynacja pracy podległych pracowników,

2) układanie grafików i rozliczanie czasu pracy,

3) zapewnienie mieszkańcom domu pomocy społecznej odpowiedniego standardu usług;  bytowych, opiekuńczych i wspomagających, (współtworzenie indywidualnych planów wsparcia),

4) nadzór nad jakością i prawidłowością świadczonych usług

5) tworzenie właściwej atmosfery w domu pomocy społecznej, zapewnienie mieszkańcom poszanowania wolności, intymności, godności i poczucia bezpieczeństwa

6) nadzór nad przestrzeganiem dyscypliny pracy podległego personelu, kodeksu etyki, ochrony przeciwpożarowej i bhp,

7) przestrzeganie realizacji zadań statutowych

8) zapewnienie funkcjonowania systemu kontroli zarządczej

9) realizacja zadań związanych z zapewnieniem dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami.

10) uczestniczenie  w pracach komisji przetargowych powołanych do przygotowania i przeprowadzenia postępowań o udzielenie zamówienia,

11) opracowywanie procedur niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania jednostki,

12) prawidłowe i terminowe sporządzanie dokumentacji obowiązującej w podległych działach, jej kompletność, właściwe przechowywanie i udostępnianie zgodnie z obowiązującymi przepisami,

1) wypełniony kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

2) koncepcja pracy na stanowisku z-cy dyrektora

3)  list motywacyjny opisujący powody dla których kandydat ubiega się o  stanowisko,

4) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, staż  

 pracy, studia podyplomowe, doświadczenie, umiejętności, ukończone

 kursy, szkolenia,

5) oświadczenie o braku przeciwskazań zdrowotnych do pracy na stanowisku objętym naborem,

6) oświadczenie kandydata, że nie był prawomocnie skazany za przestępstwo umyślne ( w przypadku zatrudnienia wymagane będzie zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego),

7) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności  prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych.

8) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w/g wzoru

Do dnia 08.11.2021 r. do godz. 10.00 pod adresem; Dom Pomocy Społecznej w Skęczniewie, Skęczniew 58; 62-730 Dobra w zamkniętej kopercie z dopiskiem;

Nabór będzie przeprowadzony w  etapach we wskazanych terminach;

1). Dnia 08.11.2021 r. o godz. 11.00 – otwarcie i sprawdzenie warunków formalnych złożonej oferty, od godz. 13.00- udzielenie informacji o kandydatach zakwalifikowanych do II etapu naboru ( tel. 632794471)

         2). Dnia 10.11.2021roku o godz. 11.00 w Domu Pomocy Społecznej w

Skęczniewie przeprowadzona zostanie rozmowa kwalifikacyjna  i test sprawdzający z kandydatami zakwalifikowanymi do II etapu naboru.

3) dnia 16.11.2021 kandydaci spełniający w największym stopniu wymagania   zostaną przedstawieni p. Dyrektor.

Aplikacje, które wpłyną po terminie określonym wyżej nie będą rozpatrywane.

Informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej w Biuletynie Informacji Publicznej ( www.bip.powiat.turek.pl) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Domu Pomocy Społecznej w Skęczniewie.

INFORMACJA O PRYWATNOŚCI

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych z dnia 10 maja 2018 r. (dalej RODO) informujemy, że:

1.  Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Dom Pomocy Społecznej 

     Skeczniew 58 ; 62-730 Dobra, tel. 632794470, mail: dpsskeczniew@interia.pl 

2.  W sprawach związanych z danymi osobowymi można kontaktować się z inspektorem  

     ochrony danych w DPS Skeczniew pod adresem: dpsskeczniew@interia.pl

3.  Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu 

     rekrutacji w DPS Skęczniew na podstawie:

a/przepisów prawa pracy, w związku z art. 6 ust. 1 lit. c RODO,

b/wyraźnego działania potwierdzającego zgodę, jakim jest aplikowanie na wolne

stanowisko pracy(w odniesieniu do danych niewskazanych w przepisach prawa 

pracy), w związku z art. 6 ust. 1 lit. a RODO i art. 9 ust. 2 lit. a.

4. W związku z przetwarzaniem danych w celu wskazanym powyżej, Pani/Pana dane osobowe mogą być udostępniane innym odbiorcom lub kategoriom odbiorców danych osobowych, którymi mogą być;

a/podmioty upoważnione do odbioru Pani/Pana danych osobowych na podstawie 

odpowiednich przepisów prawa;

            b/podmioty, które przetwarzają Pani/Pana dane osobowe w imieniu

Administratora na podstawie zawartej umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych (tzw. podmioty przetwarzające).

5.  Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres:

            a/ trzech miesięcy od zakończenia procesu rekrutacji;

            b/ niezbędny do realizacji wskazanego powyżej celu przetwarzania, w tym również  

           obowiązku archiwizacyjnego wynikającego z przepisów prawa –w przypadku

           zatrudnienia.

6.  W związku z przetwarzaniem przez Administratora danych osobowych przysługuje Pani/Panu prawo: dostępu do treści danych, do sprostowania danych, do usunięcia danych, do ograniczenia przetwarzania danych, do przenoszenia danych, do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych.(Uwaga: realizacja powyższych praw musi być zgodna z przepisami prawa, na podstawie których odbywa się przetwarzanie danych oraz RODO, a także m. in. z zasadami wynikającymi z kodeksu postępowania administracyjnego czy archiwizacji).

7.  Ponadto przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody, o której mowa w pkt 3.2, w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem

8. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych:

a/w zakresie wynikającym z przepisów prawa pracy –jest niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji;

b/w zakresie innych danych –jest dobrowolne.

9.Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich.

10.Pani/Pana dane nie będą poddawane zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym również profilowaniu.

11.Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych